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Consulting | Florian Hochenrieder

Entfalte die beste Version. Mit System und NLP-Hebeln.

Stillstand vernichtet erfolgreiche Firmen und Organisationen. Beispiele zeigen, dass es sogar die Besten erwischen kann. 

 

Wer einst großartig war und sich nicht rentwickelt, ist erst nur noch „gut“ und irgendwann dann „weg vom Fenster“.

 

Evolution ist der Schlüssel zum Erfolg.

Hole Dir COO-Power ins Haus.

Problem: Kein praxisnahes Anwendungswissen

Lösung: Führung durch Vorbild und Praxisnähe

"Vielen Dank für die Seminare, die ich bei Florian Hochenrieder erleben durfte. Mit der Energie und Motivation, mit denen er Teilnehmer einfach mitreißt, zeigt er eines ganz klar: Führung durch Vorbild! Ich habe durch das breite Anwendungswissen, die Praxisnähe und Energie wertvolle Impulse mitgenommen. Viele Beispiele habe ich direkt im Führungskreis adaptiert und unheimlich positive Resonanz erhalten. Wir werden uns wiedersehen!"

Andre Daferner, Unternehmer

Problem: Viel zu abstraktes Managementwissen 

Lösung: Messbar wirksame Führungskompetenz

"Florian Hochenrieder ist ein ausgezeichneter Berater. Er verfügt über vertieftes Fachwissen zu breiten Managementthemen. Er hat langjährige Erfahrungen als Berater, als Offizier in Spezialeinheiten und als Manager in globalen Industrieunternehmen wie Amazon. Er hat Persönlichkeit und beeinflusst die Menschen bei Kunden und im Team äußerst positiv. Absolut empfehlenswert!"

Oliver Bendig, Unternehmensberater 

Problem: Pauschale "Lösungen" von der Stange

Lösung: Individuelle Anwendung bester Praktiken

"Florian Hochenrieder ist für mich seit vielen Jahren ein versierter und mitreißender Experte und großartiger Coach. Ich schätze an ihm besonders, dass er es schafft, beste Praktiken mit komplett neuen Ansätzen zu verbinden und damit positiv zu überraschen. Wenn Sie die richtigen und smarten Führungsansätze von einem Mann mit sehr viel Erfahrung erleben wollen, sind Sie bei Florian Hochenrieder genau richtig. Ich kann ihn wärmstens empfehlen.“

Ricardo Cali, Chief Executive Officer

Problem: Kein Fokus. 1000 Themen. Ablenkungen.

Lösung: Führung als Teil der Unternehmenskultur

"Was mich begeistert, ist seine klare Struktur. Florian kommt präzise auf den Punkt. Führung ist eine Kunst! Er bringt dazu klare Impulse. Du kannst als Firma Handstände machen. Wenn Führung nicht funktioniert, kein Teil der Kultur ist und nicht kommuniziert wird, hat es keinen Sinn. Ich kann jedem nur empfehlen, zu Florian zu gehen. Er ist stark in der Kombination. Ich komme mit seiner Art sehr gut zurecht. Es hat mir viel Spaß gemacht!“

Guido Schmitz, Top-Strategieberater 

Problem: Kein Fokus. 1000 Themen. Ablenkungen.

Lösung: Führung mit radikalem Fokus auf Impact

"In der Welt der Digitalisierung habe ich überall mitgemischt und den Fokus verloren. Das machte die Führung nicht einfacher. Ich wusste, ich brauche Klarheit auf dem Weg. Florian habe ich auf der Bühne erlebt und für ein Jahres-Coaching gebucht. Resultat: Gigantisch! Du wirst sofort Veränderung bei Dir selbst bemerken und klaren Fokus gewinnen. Daher absolut: 100% Empfehlung!"

Andreas Fischer, Unternehmer

Problem: Demotivierte Teams. Keine Leistung.

Lösung: Starke Führung. Performance-Kultur.

"Ich bin sehr beeindruckt von der Performance, die der Mann abgeliefert hat. Die Dynamik, wie Führung wirklich vorgelebt wird und umgesetzt wird, das ist unglaublich bewegend. Wenn es darum geht, Menschen zu motivieren, dass sie in Führung gehen und nachhaltig umsetzen, ist Florian Hochenrieder genau der Richtige. Ich bin sehr begeistert und freue mich auf alles Weitere.“

Detlef Gumze, Unternehmer

Feedback zu FTH Consulting und Florian T. Hochenrieder

Seid Ihr oft zu passiv?

Die wenigsten Veränderungen sind hausgemacht. Oft treffen uns die Umstände auf unerwartete Weise.

 

Der Erfolg liebt die Vorbereitung. Seid Ihr optimal vorbereitet?

 

Passivität kann gefährlich werden.

Seid Ihr Mitläufer oder Gestalter?

Nutze neue Veränderungskraft.

Top-Firmen haben Kraft und Klarheit in der DNA.

Deine Firma ist nur einen Schritt entfernt von einer kühnen Kultur des Wandels, wo Klarheit, Mut und Konsequenz den Impact prägen.


Mit FTH-Beratung (COO für 1 Tag) liefern wir den Resultatblick und Wandel direkt in die Firmen-DNA.

 

Profitiere von der Analyse, einer wirksamen Konzeption und der messbare Umsetzung im Paket.

FTH bringt Dir strategische Fitness für die Gegenwart und Zukunft:

Nutze effektive Erfolgs-Booster.

Führungsstärke und Strategie by Design:

Hole Dir den COO als Verstärker ins Haus

Empathie: Stimmen von Kunden, Teams und Business

Konzept: Gestaltung und Design der „besten“ Lösungen

Prototypen: Entwicklung und Test „erster“ Optionen

Ideenfindung: Vom Problemraum zum Lösungsraum

Standpunkt: Definition von Status Quo und Idealbild

Beobachtung: Systematische Analyse der Wirkfaktoren

Implementierung: Umsetzungsplan und Tracking

Strukturiertes Vorgespräch: Anforderung und Erwartung

Kontinuierliche Verbesserung: Entwicklungsplan

Nachhaltiger Transfer: Begleitung der Praxis-Transition

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Leitbild: VUKA-Bereitschaftsgrad und Zielentfaltung

Führungskultur: Prinzipien und extreme Verantwortung

Kollaboration: Cross-funktionale Wertschöpfung

Systeme: Operative und digitale Transformation

Struktur: Agil-schlanke Aufbau- und Ablaufstrukturen

Strategie: Kundenfokus, Mehrwert und unfaire Vorteile​

Praxis: Erfolgsfaktoren, Ihre Roadmap und Transferplan

Klarheit, Konsequenz mit System: Strategie und Kultur

FTH liefert Wandel und Führungsstärke als Service

Business-Erfolg durch Transformation: Maßgeschneiderte Lösung mit dem COO

Impact-Beratungsprogramm – Ihr Business-Erfolg in digitalen Zeiten

Ziel: Mehr Erfolg durch strategische Klarheit, Konsequenz und Kühnheit in Ihrer Firmen-DNA

FTH bringt Dir strategische Fitness für die Gegenwart und Zukunft

Nutze Erfolgs-Booster

​Business-Erfolg durch Transformation vor Ort:

 

Maßgeschneiderte Lösung 

Die Besten kämpfen niemals alleine.


Hole Dir den kühnen COO an die Seite.

✔ Mehr Freiheit: Blick für Effektivität

 

✔ Mehr Impact: Elegante Effizienz

 

✔ Weniger Stress: Führungsfreude

COO on Demand - Impact auf Abruf ​


1 - X Tage Begleitung: Führung vor Ort


✔ Maßgeschneiderte Führungsimpulse

✔ Roadmap zur operativen Exzellenz

✔ Strategische Klarheit durch System

✔ Konsequenz und Umsetzungskraft

✔ COO als Dein Commitment-Booster



Beste Führungsgewohnheiten im Team


✔ Turbo 1: Konzentration Eurer Kräfte

✔ Turbo 2: Eleganz als unfairer Vorteil

✔ Turbo 3: Strategische Führungskraft

✔ Turbo 4: Führungshebel "Strategie" 

✔ Turbo 5: Führungshebel "10X-Taktik"

✔ Turbo 6: Geheim-Hebel "36 Kniffe"

✔ Turbo 7: Radikales Einzel-Coaching

✔ Turbo 8: FTH-Drill und Impact-Reports



Transformiere Eure Führungskultur


✔ Führungs-Roadmap und Extra-Boni

✔ Regelmäßige FTH-Impact-Trainings

✔ Präzises Anforderungsmanagement

✔ Jahres-Betreuung und Extra-Tools

✔ Plus: Diverse Boni wie bei BDL I-III

​Führung und Strategie by Design:

Hole Dir den COO ins Haus

Wir liefern beste Führung als Service.


✔ Kundenfokus und unfaire Vorteile.

✔ Aufbau- und Ablauforganisation

✔ Echte digitale Transformation

✔ Führungskultur und Ownership

✔ Cross-funktionale Kollaboration

✔ Klare Roadmap. Praxistransfer.



Auszug aus dem Einstiegsprozess:


1 Strukturierte Vorgespräche: Karheit

2 Empathie: Stimme des Kunden

3 Beobachtung: Wirkungsanalyse

4 Standpunkt: Status Quo & Identität

5 Ideation: Vom Problem zur Lösung

6 Prototyp: Entwicklung von Optionen

7 Konzeption: Bester Lösungsraum

8 Impact: Umsetzungsplan & Tracking

9 Verbesserung: Agile Optimierung

10 Nachhaltigkeit durch Praxistransfer



Beste Praktiken und Strategien:


✔ Strategie: Effektive Transformation

✔ Führung: Effektivität und Effizienz

✔ Prozessfokus: Lean Six Sigma

✔ Innovation: Design-Thinking


✔ Psychologie: NLP Training

✔ Projektskills: Elegantes PM

✔ Digitalisierung: Digital wachsen

✔ Skalierung: Profitabel hoch 3 

✔ Resilienz: Führung in der Krise

✔ Impact: Geheime Führungskniffe

Impact-Beratung für Business-Erfolg in digitalen Zeiten

Ziel: Erfolg durch strategische Klarheit, Konsequenz und Kühnheit in der DNA

Einstieg

Empathie

Lagebild

Analyse

Standpunkt

Zielbilder

Prototypen

Konzeption

Konzeption

Umsetzung

Wachstum

Umsetzung

Unser Transformations-Prozess

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