Was unterscheidet die Guten von den Großartigen?
Die Besten entfalten Strategien systematisch mit OS.
Stillstand vernichtet erfolgreiche Firmen und Organisationen. Beispiele zeigen, dass es sogar die Besten erwischen kann. Die Lösung: Führungsstärke und Führungswirkung mit einem starken OS.
Wer stark war und sich nicht entwickelt, wird „gut“ und ist dann „weg“.
Systematische und kühne Evolution ist der Schlüssel zum Erfolg.
Das Geheimnis:
Führung mit OS.
Problem: Kein praxisnahes Anwendungswissen
Lösung: Führung durch Vorbild und Praxisnähe
"Vielen Dank für die Seminare, die ich bei Florian Hochenrieder erleben durfte. Mit der Energie und Motivation, mit denen er Teilnehmer einfach mitreißt, zeigt er eines ganz klar: Führung durch Vorbild! Ich habe durch das breite Anwendungswissen, die Praxisnähe und Energie wertvolle Impulse mitgenommen. Viele Beispiele habe ich direkt im Führungskreis adaptiert und unheimlich positive Resonanz erhalten. Wir werden uns wiedersehen!"
Andre Daferner, Unternehmer
Problem: Viel zu abstraktes Managementwissen
Lösung: Messbar wirksame Führungskompetenz
"Florian Hochenrieder ist ein ausgezeichneter Berater. Er verfügt über vertieftes Fachwissen zu breiten Managementthemen. Er hat langjährige Erfahrungen als Berater, als Offizier in Spezialeinheiten und als Manager in globalen Industrieunternehmen wie Amazon. Er hat Persönlichkeit und beeinflusst die Menschen bei Kunden und im Team äußerst positiv. Absolut empfehlenswert!"
Oliver Bendig, Unternehmensberater
Problem: Pauschale "Lösungen" von der Stange
Lösung: Individuelle Anwendung bester Praktiken
"Florian Hochenrieder ist für mich seit vielen Jahren ein versierter und mitreißender Experte und großartiger Coach. Ich schätze an ihm besonders, dass er es schafft, beste Praktiken mit komplett neuen Ansätzen zu verbinden und damit positiv zu überraschen. Wenn Sie die richtigen und smarten Führungsansätze von einem Mann mit sehr viel Erfahrung erleben wollen, sind Sie bei Florian Hochenrieder genau richtig. Ich kann ihn wärmstens empfehlen.“
Ricardo Cali, Chief Executive Officer
Problem: Kein Fokus. 1000 Themen. Ablenkungen.
Lösung: Führung als Teil der Unternehmenskultur
"Was mich begeistert, ist seine klare Struktur. Florian kommt präzise auf den Punkt. Führung ist eine Kunst! Er bringt dazu klare Impulse. Du kannst als Firma Handstände machen. Wenn Führung nicht funktioniert, kein Teil der Kultur ist und nicht kommuniziert wird, hat es keinen Sinn. Ich kann jedem nur empfehlen, zu Florian zu gehen. Er ist stark in der Kombination. Ich komme mit seiner Art sehr gut zurecht. Es hat mir viel Spaß gemacht!“
Guido Schmitz, Top-Strategieberater
Problem: Kein Fokus. 1000 Themen. Ablenkungen.
Lösung: Führung mit radikalem Fokus auf Impact
"In der Welt der Digitalisierung habe ich überall mitgemischt und den Fokus verloren. Das machte die Führung nicht einfacher. Ich wusste, ich brauche Klarheit auf dem Weg. Florian habe ich auf der Bühne erlebt und für ein Jahres-Coaching gebucht. Resultat: Gigantisch! Du wirst sofort Veränderung bei Dir selbst bemerken und klaren Fokus gewinnen. Daher absolut: 100% Empfehlung!"
Andreas Fischer, Unternehmer
Problem: Demotivierte Teams. Keine Leistung.
Lösung: Starke Führung. Performance-Kultur.
"Ich bin sehr beeindruckt von der Performance, die der Mann abgeliefert hat. Die Dynamik, wie Führung wirklich vorgelebt wird und umgesetzt wird, das ist unglaublich bewegend. Wenn es darum geht, Menschen zu motivieren, dass sie in Führung gehen und nachhaltig umsetzen, ist Florian Hochenrieder genau der Richtige. Ich bin sehr begeistert und freue mich auf alles Weitere.“
Detlef Gumze, Unternehmer
Feedback zu FTH Consulting und Florian T. Hochenrieder
Seid Ihr oft zu passiv?
Die wenigsten Veränderungen sind hausgemacht. Oft treffen uns die Umstände auf unerwartete Weise.
Der Erfolg liebt die Vorbereitung. Seid Ihr optimal vorbereitet?
Passivität kann gefährlich werden.
Seid Ihr Mitläufer oder Gestalter?
Nutze neue Veränderungskraft.
Die Besten setzen auf Klarheit und Kraft.
Deine Firma ist nur einen Schritt entfernt von einer kühnen Kultur des Wandels, wo Klarheit, Mut und Konsequenz den Impact prägen.
Mit FTH-Beratung (COO für 1 Tag) liefern wir den Resultatblick und Wandel direkt in die Firmen-DNA.
Profitiere von der Analyse, einer wirksamen Konzeption und der messbare Umsetzung im Paket.
FTH bringt Dir strategische Fitness für die Gegenwart und Zukunft:
Nutze effektive Erfolgs-Booster.
Führungsstärke und Strategie by Design:
Hole Dir den COO als Verstärker ins Haus
Empathie: Stimmen von Kunden, Teams und Business
Konzept: Gestaltung und Design der „besten“ Lösungen
Prototypen: Entwicklung und Test „erster“ Optionen
Ideenfindung: Vom Problemraum zum Lösungsraum
Standpunkt: Definition von Status Quo und Idealbild
Beobachtung: Systematische Analyse der Wirkfaktoren
Implementierung: Umsetzungsplan und Tracking
Strukturiertes Vorgespräch: Anforderung und Erwartung
Kontinuierliche Verbesserung: Entwicklungsplan
Nachhaltiger Transfer: Begleitung der Praxis-Transition
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Leitbild: VUKA-Bereitschaftsgrad und Zielentfaltung
Führungskultur: Prinzipien und extreme Verantwortung
Kollaboration: Cross-funktionale Wertschöpfung
Systeme: Operative und digitale Transformation
Struktur: Agil-schlanke Aufbau- und Ablaufstrukturen
Strategie: Kundenfokus, Mehrwert und unfaire Vorteile
Praxis: Erfolgsfaktoren, Ihre Roadmap und Transferplan
Klarheit, Konsequenz mit System: Strategie und Kultur
FTH liefert Wandel und Führungsstärke als Service
Business-Erfolg durch Transformation: Maßgeschneiderte Lösung mit dem COO
FTH bringt Dir strategische Fitness für die Gegenwart und Zukunft
Nutze Erfolgs-Booster
Business-Erfolg durch Transformation vor Ort:
Maßgeschneiderte Lösung
Die Besten kämpfen niemals alleine.
Hole Dir den kühnen COO an die Seite.
✔ Mehr Freiheit: Blick für Effektivität
✔ Mehr Impact: Elegante Effizienz
✔ Weniger Stress: Führungsfreude
COO on Demand - Impact auf Abruf
1 - X Tage Begleitung: Führung vor Ort
✔ Maßgeschneiderte Führungsimpulse
✔ Roadmap zur operativen Exzellenz
✔ Strategische Klarheit durch System
✔ Konsequenz und Umsetzungskraft
✔ COO als Dein Commitment-Booster
Beste Führungsgewohnheiten im Team
✔ Turbo 1: Konzentration Eurer Kräfte
✔ Turbo 2: Eleganz als unfairer Vorteil
✔ Turbo 3: Strategische Führungskraft
✔ Turbo 4: Führungshebel "Strategie"
✔ Turbo 5: Führungshebel "10X-Taktik"
✔ Turbo 6: Geheim-Hebel "36 Kniffe"
✔ Turbo 7: Radikales Einzel-Coaching
✔ Turbo 8: FTH-Drill und Impact-Reports
Transformiere Eure Führungskultur
✔ Führungs-Roadmap und Extra-Boni
✔ Regelmäßige FTH-Impact-Trainings
✔ Präzises Anforderungsmanagement
✔ Jahres-Betreuung und Extra-Tools
✔ Plus: Diverse Boni wie bei BDL I-III
Führung und Strategie by Design:
Hole Dir den COO ins Haus
Wir liefern beste Führung als Service.
✔ Kundenfokus und unfaire Vorteile.
✔ Aufbau- und Ablauforganisation
✔ Echte digitale Transformation
✔ Führungskultur und Ownership
✔ Cross-funktionale Kollaboration
✔ Klare Roadmap. Praxistransfer.
Auszug aus dem Einstiegsprozess:
1 Strukturierte Vorgespräche: Karheit
2 Empathie: Stimme des Kunden
3 Beobachtung: Wirkungsanalyse
4 Standpunkt: Status Quo & Identität
5 Ideation: Vom Problem zur Lösung
6 Prototyp: Entwicklung von Optionen
7 Konzeption: Bester Lösungsraum
8 Impact: Umsetzungsplan & Tracking
9 Verbesserung: Agile Optimierung
10 Nachhaltigkeit durch Praxistransfer
Beste Praktiken und Strategien:
✔ Strategie: Effektive Transformation
✔ Führung: Effektivität und Effizienz
✔ Prozessfokus: Lean Six Sigma
✔ Innovation: Design-Thinking
✔ Psychologie: NLP Training
✔ Projektskills: Elegantes PM
✔ Digitalisierung: Digital wachsen
✔ Skalierung: Profitabel hoch 3
✔ Resilienz: Führung in der Krise
✔ Impact: Geheime Führungskniffe
