Strategische Exzellenz –
Profitieren Sie vom Stabsoffizier
Die Führungsreise begann für Florian Hochenrieder als Kampftruppen-Offizier. Dort verinnerlichte er strategische Führung unter härtesten Bedingungen. Diese Erfahrungen nutzt er, um seine Kunden und Kundinnen auch in kritischen Krisen- und Veränderungslagen erfolgreich zu begleiten.
Er hat in 12 Jahren bei der Armee große Herausforderungen gemeistert. Neben seinen diversen Führungsrollen hat er als Einzelkämpfer und Jagdkommandoführer hohe Resilienz und Willensstärke aufgebaut und in der erfolgreichen Führung im Sturm schätzen gelernt. Das gibt er heute weiter.
Beim Militär hat er sich als Leader in vielfältigen Kontexten bewährt, in Spezialeinheiten und in der Cyber-Truppe, wo er die vernetzte, virtuelle Operationsführung sowie digitale Transformation im multinationalen Umfeld erlebt und erfolgreich begleitet hat. Er managt Change seit 2006.
Heute ist er neben der Industriekarriere noch als Stabsoffizier der Reserve geschätzt und gefragt. Er bringt die digitale Führung bei der Bundeswehr nach vorne und kombiniert dabei einschlägige Erfolgsmuster aus den (scheinbar) verschiedenen Führungswelten.
Unternehmerische Exzellenz –
Adaptieren Sie die Führung der Besten
Florian T. Hochenrieder verfeinerte dann jahrelang bei Amazon.com seine Führungsqualität und das unternehmerische Denken und Handeln. Er suchte sich immer besonders dynamische Umfelder, um seine Führungs- und Management-Skills auf hohem Niveau zu schärfen.
Er war insbesondere in komplexen Szenarios besonders erfolgreich dabei, gemeinsam mit Teams die richtigen Dinge richtig und vor allem messbar umzusetzen. Heute ist er daher Experte darin, Firmen und Teams für eine gemeinsame „edle“ Sache zu mobilisieren und messbar auszurichten.
Er hat bei smarten Städten und Kommunen positive Spuren hinterlassen. Als Top-Manager hat er agile Methoden, Führung und Change im öffentlichen Kontext erfolgreich eingeführt und seine Passion für digitalen Wandel vertieft und in sehr speziellen Kontexten ausgefeilt.
Heute bringt er bei seinen Wunschkunden weltweit das Mindset, Skillset und Toolset für kühne, besonders wirksame Führung in die Führungsetagen. Er begleitet auf dem Pfad in die digitale Welt, so dass die Besten im Fahrersitz bleiben, den Wandel meistern und Mittelmaß konsequent besiegen.
Digitale Exzellenz –
Nutzen Sie den digitalen Wandel
Nach unzähligen bestandenen Feuerproben in der Industrie wagte Florian Hochenrieder den Sprung in die Top-Beratung. Der Schritt war sein Traum, seit er 2002 BWL an der Universität der Bundeswehr studiert und als bester Absolvent abgeschlossen hat. Sein Ziel war: Partner in der Beratung.
Florian Hochenrieder startete dazu in kürzester Zeit durch und entwickelte sich vom Senior-Experten zum Direktor und Prinzipal bei ausgezeichneten Beratungshäusern und wurde dann rasch Partner und COO. Er führte als Geschäftsbereichsleiter und operativer Geschäftsführer diverse Spitzenteams.
In seinen weltweiten Einsätzen bei Spitzenkunden schärft er den kulturübergreifenden Blick für digitale Führung und Transformation. Er begeistert heute seine Wunschkunden weltweit vom DACH-Raum über Europa bis nach China und in die USA. Er hat auf der ganzen Welt beste Referenzen.
Florian Hochenrieder optimiert den Business- und Führungserfolg seiner Kunden messbar und mit Elastizität und Agilität. Sein Portfolio umfasst maßgeschneiderte Beratungs- und Trainingsprojekte, Leadership-Mentoring und Führungsprogramme. Auf jeden Kunden perfekt zugeschnitten.
Keine 08/15 Ursprungsstory -
Erfolg haben heißt, auch Scheitern können
FTH studiert seit über 25 Jahren Biographien und Geheimnisse erfolgreicher Unternehmer, Leader und Vorbilder. Damit verfeinert er alle Programme, damit seine Kunden von den Besten profitieren.
Sein Geheimnis ist, das er nicht immer erfolgreich und fokussiert war. Er kennt es, zu verlieren und unten zu sein. In Härtephasen sah er kein Licht am Ende des Tunnels. Er lernte von Mentoren, aus tiefsten Löchern gestärkt emporzusteigen. Er transformierte sein Chaos in seine Super-Skills. Diese Geheimnisse teilt er heute: Wille zum Führen, Dienen und Wachsen. Klarer Fokus auf eine edle Sache. Entscheidungsstärke und Entscheidungsfreude. Seine Mission ist, 100.000 Bold Digital Leader zur kühnen, besonders wirksamen Führung zu begleiten - Führung "Made in Germany".
Florian Hochenrieder ist angetreten, um Menschen zu mutigen Machern, kühnen Leadern und Gestaltern der Wirklichkeit zu begleiten. Seine Vision ist, gemeinsam mit seinen Kunden das Mittelmaß, Krisen aller Art und die sich breit machende Unlust und Missmut zu besiegen.
Bold Digital Leadership -
Werden Sie zum kühnen Anführer in digitalen Zeiten
Die Stationen von Florian Hochenrieder spiegeln die spezielle Gelegenheit und das Potenzial für seine Kunden wieder, um den Führungserfolg und messbaren Impact aufs nächste Level zu bringen. Er steht für einen einzigartigen Ansatz und den Erfolgsfaktor Nr. 1 von Führung im digitalen Zeitalter:
Kühne, besonders wirksame Führung in digitalen Zeiten, die Klarheit schafft!
Dies ist der einzigartige Mehrwert, den er seinen Kunden bietet, damit diese profitable und positive Spuren in Ihren Märkten sowie bei Ihren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern hinterlassen.
FTH liefert keine Standardberatung, sondern: Bold Digital Leadership by Design.
Florian Hochenrieder lehnt "Lösungen von der Stange" ab, da er eine natürliche Abneigung gegen das Mittelmaß hat. Er kombiniert daher beste Methoden aus der Führung, Design Thinking und Lean Six Sigma, um maßgeschneiderte Führungslösungen " Made in Germany" zu liefern.
Zum Ausgleich pflegt er seit über 25 Jahren die Passion für Kampfkünste und strategisches Denken der Meister in West und Ost. Er ist II. Dan im Taekwondo, wovon auch seine Kunden profitieren.
Mit wem hat Florian Hochenrieder erfolgreich zusammengearbeitet
TV-Interview mit Hamburg 1
zu Führungsexzellenz
Keynote-Rede in NRW
zur Kraft für Deine Sache
Keynote-Rede in Wien
zur richtigen Einstellung
Keynote-Rede
zu Vertrauen in der Krise
TV-Interview bei Scherer Daily
zu Impact
Online-Expertenkongress
zu Führung mit Fokus
Keynote-Rede
zur Beidhändigkeit in der Führung
TV-Interview bei Scherer Daily
zu Life Hacks
Weltrekord: Speaker Slam 2020
(FTH bei 4:54:07)
Florian T. Hochenrieder in den Medien und auf der Bühne
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Beispiele aus dem Podcast "Fokus. Tools. Habitus."
Beste Praktiken für Ihren Führungs- und Business-Erfolg.
Florian T. Hochenrieder ist DER Chief Impact Officer und Experte Nr. 1 für Kühnheit.
Er lebt und liebt Führung seit 25 Jahren. In seinem Programm teilt er Erfolgshebel der kühnen, besonders wirksamen Führung. Seit 1999 hat er weltweit über 5000 Macher, Führungskräfte und Unternehmer/-innen erfolgreich zu mehr Führungsstärke begleitet.
Auf seinem Führungspfad war er COO und Partner bei internationalen Nr. 1 Beratungen, die in Ihrem Feld führend sind. Er hat bei Champions wie Amazon auf höchstem Niveau geführt. Und er ist Oberstleutnant in der Cyber-Reserve, Autor und Schwarzgurt (TKD).
Seine Kunden und Kundinnen schätzen besonders den einzigartigen Blick auf Führung, wo er das Beste aus diversen Kontexten verknüpft, um optimale Resultate zu schaffen.
Ihr Chief Impact Officer:
Richtige Dinge richtig.
Wer ist Florian T. Hochenrieder (FTH)?
„Er ist DER Chief Impact Officer.“, so beschrieben ihn Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeiter und C-Level-Executives. Seit über 25 Jahren lebt und liebt er Führung. Als ehemaliger Kampftruppen-Offizier, Top-Manager in Spitzenfirmen und Experte steht er wie kein anderer für kühne und besonders wirksame Führung.
Er ist angetreten, um strategische Klarheit, Wirkungskraft und Führungsqualität zurück in die Führungsetagen zu bringen. Seine Mission und Passion ist es, positive Spuren zu hinterlassen. FTH steht bereit, wenn es darum geht, Sie, Ihr Team oder Ihre Firma zur exzellenten (Selbst-)Führung mit messbarer Wirkung zu befähigen, zum Beispiel mit Mentoring und Training oder als COO für 1 Tag (oder mehr Tage).
FTH blickt auf einen tiefgründigen Erfahrungsschatz zurück. Seine Kunden lieben es, dass er die Expertise als Oberstleutnant der Reserve, als Top-Manager bei Spitzenfirmen wie Amazon und aus der Beratung bei Top-Firmen wirkungsvoll teilt.
Wie gestaltet sich die Kooperation mit FTH?
Die Zusammenarbeit mit Florian Hochenrieder ist vom ersten Tag als Partnerschaft und Kooperation angelegt. 100% Diskretion und Vertraulichkeit sind oberste Priorität und Grundlage des gemeinsamen Erfolgs. Jedes Kundenprojekt wird nach einer spezifischen Auftragsklärung an klare, objektive Zielbilder und Ergebnisse geknüpft, die mit dem für Sie individuell gestalteten Ansatz realisiert werden.
Es geht nicht um einmalige Aktionen im Sinne von „feuern und vergessen“, sondern um die nachhaltige Reise zum Erfolg, wozu jedes Coaching, Programm oder COO für 1 Tag einen Beitrag leisten. FTH liefert kühne, besonders wirksame Führung nicht von der Stange, sondern „by design“; 100% gemäß Kundenanforderungen.
Es geht um spezifische Führungslösungen und -qualität. Jede Kooperation wird als Projekt bzw. Programm angelegt, mit messbaren Erfolgskriterien, ggf. in hybrider oder virtueller Form. Regelmäßige Schleifen und smarte Dokumentation sind die Basis für den Projekterfolg und Ihre Reise zur kühnen Führung mit FTH.
Warum lohnt sich die Kooperation mit FTH?
In unserer volatilen, unsicheren Zeit zählen strategische Wirkung, Kühnheit und Führung mehr denn je. Wir können uns nicht nicht-entscheiden. Mit unserer Haltung und unseren Handlungen prägen wir, ob wir Gestalter unserer Wirklichkeit sind und dies auch bleiben, wenn es stürmt, oder ob wir zu „Gestalteten“ werden.
Im Fokus bei FTH steht eine kühne, besonders wirksame Version der Führung. Es geht um strategische, operative und taktische Exzellenz in Ihrer Führungspraxis als Leader und Unternehmer. Unsere Kunden gewinnen strategische Klarheit, Wirksamkeit und Kühnheit in einer maßgeschneiderten Lösung.
Das gilt für Unternehmer und Führungskräfte sowie für Teams und Firmen. Dabei stehen Mindset, Tools und Gewohnheiten der besten Beispiele und Vorbilder aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sowie aus Militär, Sport und Historie im Fokus. Ziel ist, die Führungswirkung und -qualität aufs nächste Level zu bringen.
Mehr Feedback und Kundenstimmen finden sich auf der Referenzen-Seite.
Was sind die ersten Schritte mit FTH?
Wenn Sie sich auf der Webseite und in sozialen Medien wie LinkedIn, Xing oder YouTube einen Eindruck über FTH verschafft haben und wirksame Führung Ihre aktuellen Herausforderungen betrifft, kann eine Kooperation beginnen.
Sie können entweder zusätzliche Einblicke sammeln, indem Sie sich zum virtuellen Mastertraining eintragen (auf Anfrage). Dort zeigt Ihnen Florian T. Hochenrieder wesentliche Säulen der kühnen, besonders wirksamen Führung auf.
Am Ende des Mastertrainings oder schon vorher haben Sie diverse Optionen, in Verbindung mit FTH zu treten und die Zusammenarbeit zu gestalten. Für die 1:1 Zusammenarbeit bietet sich das Mentoring an. Für die Befähigung und Inspiration ganzer Teams gibt es Trainings und Keynotes. Und: Beratung für die ganze Firma.
Zur Auftragsklärung bietet sich ein erster Schritt per Telefon oder Mail an. Im Mittelpunkt steht Ihre aktuell größte Herausforderung, der Ausgangspunkt, potenzielle Zielbilder und erste Impulse zu Ihrer maßgeschneiderten Lösung.
Was steckt hinter dem Führungsmodell von FTH?
Führung ist in diesen Zeiten zum „Buzz Word“ verkommen. In der Praxis haben die reine Administration und schlichtes Management überhandgenommen. Es geht scheinbar nur noch darum, irgendwelche Dinge „richtig“ zu machen.
Die wesentlich wichtigere Frage nach den „richtigen Dingen“ fehlt regelmäßig.
Florian Hochenrieder bringt die exzellente Führung zurück in Spiel, um im wahrsten Sinne des Wortes WERTvolle Impulse zu liefern, damit die drohende Mittelmaßfalle vermieden wird. Das Führungsmodell hinter allen Keynote-Reden, Programmen und Impact Mentoring ist ganzheitlich und strategisch ausgerichtet.
Unternehmer und Führungskräfte schätzen den wirksamen Mix aus Mindset, Skillset und Toolset, der themen-, personen- und kontextbezogen auf jeden Kunden maßgeschneidert wird. Es gibt nicht das EINE perfekte Führungsmodell, sondern die jeweils kundenspezifisch optimale Reise zur Führungsexzellenz.
Mehr zur Vorgehensweise von Florian T. Hochenrieder ist auf der „Homepage“.
Häufig gestellte Fragen – Unsere FAQs
"Excellence Award" von Hermann Scherer und Martina Kapral in Wien 2020
Quelle: Matthias Hombauer
Sie sind nur eine Entscheidung entfernt von messbarem Business-Erfolg
Quelle: Oberbayerisches Volksblatt (OVB)