Strategische Exzellenz – Militärführer und Stabsoffizier

Seine Führungsreise begann für Florian Hochenrieder als Offizier in der Kampftruppe. Dort verinnerlichte er strategische Exzellenz in der Führung unter härtesten Bedingungen. Diese Erfahrungen nutzt er heute, um Kunden in radikalen Krisenlagen erfolgreich zu begleiten.

 

Florian Hochenrieder hat in 12 Jahren bei der Armee große Herausforderungen gemeistert. Neben seinen besonderen Führungsrollen hat er als Einzelkämpfer und Jagdkommandoführer hohe Resilienz und Willensstärke in komplexen Lagen und in der Krisenführung schätzen gelernt.

 

Beim Militär hat er sich als Anführer in vielfältigen Kontexten bewährt, nicht nur in Spezialeinheiten, sondern auch in der Cyber-Truppe, wo er die vernetzte und virtuelle Operationsführung sowie die digitale Transformation in multinationalen Streitkräften erleben und begleiten konnte.

 

Heute ist er neben seiner Industriekarriere als Stabsoffizier der Reserve nach wie vor geschätzt und gefragt. Er bringt unter anderem die digitale Führung bei der Bundeswehr nach vorne und kombiniert dabei einschlägige Erfolgsmuster aus seinen verschiedenen Welten.

Unternehmerische Exzellenz – Führung in Top-Firmen

Florian Hochenrieder verfeinerte jahrelang bei Amazon die Führungsqualität und Führungswirkung sowie sein unternehmerisches Denken und Handeln. Er suchte sich stets sehr agile Umfelder, um seine Führungs- und Management-Säge mit wachsender Verantwortung zu schärfen.

 

Er war in komplexen Umfeldern besonders erfolgreich darin, gemeinsam mit seinen Teams die richtigen Dinge auf die richtige Weise messbar geregelt zu bekommen. Er legt großen Wert darauf, Organisationen und Menschen für die gemeinsame Sache zu befähigen und zu begeistern.

 

Florian Hochenrieder hat auch bei Smart Cities positive Spuren hinterlassen. Als Top-Manager hat er unter anderem agile und innovative Methoden, Führung und Change im öffentlichen Kontext  erfolgreich eingeführt und seine Leidenschaft für digitale Transformation vertieft.

 

Heute bringt er bei seinen Wunschkunden und Partnern digitales Mindset, Skillset und Toolset in die Führungsetagen und begleitet Firmen auf dem exzellenten Pfad in die digitale Welt. Seine Kunden bleiben damit auch in Zukunft im Fahrersitz und werden zum Gestalter ihrer Wirklichkeit.

Digitale Exzellenz – Transformation als Passion

Nach unzähligen bestandenen Feuerproben in der Industrie wagte Florian Hochenrieder den Sprung in die Beratung. Der Schritt war sein Traum, seitdem er 2002 Wirtschaftswissenschaften an der Bundeswehr-Universität in München studiert und als bester Absolvent abgeschlossen hat.

 

Er startete innerhalb kürzester Zeit beeindruckend durch und entwickelte sich vom Senior-Experten zum Direktor und Prinzipal bei ausgezeichneten und führenden Beratungshäusern und ist aktuell Partner und Geschäftsbereichsleiter einer Business Unit bei einem Nr. 1 Beratungshaus.

 

In weltweiten Einsätzen bei Spitzenkunden schärft er seinen kulturübergreifenden Blick für digitale Führung und Transformation. Er begeistert und beeindruckt seine Wunschkunden weltweit vom deutschsprachigen Raum über Europa bis hin nach China sowie Nord- und Südamerika.

 

Florian Hochenrieder optimiert die Führungsresultate und den Business-Erfolg seine Kunden mit hoher Flexibilität und Agilität. Sein Portfolio umfasst Beratungs- und Digitalisierungsprojekte, maßgeschneidertes Leadership-Mentoring und Führungsprogramme mit messbarer Wirkung.

Ursprungsstory - Erfolg heißt Scheitern können

Florian Hochenrieder studiert seit über 25 Jahren mit großer Leidenschaft die Erfolgsmuster, Biographien und Geheimnisse erfolgreicher Führungskräfte, Unternehmer und Vorbilder aus diversen Kontexten. So verfeinert er jedes Programm, damit Kunden von den Besten profitieren.

 

Sein Geheimnis ist, das er nicht immer erfolgreich und fokussiert war. Er kennt es, zu verlieren und unten zu sein. In Härtephasen sah er oft kein Licht am Ende des Tunnels. Er lernte er von kühnen Mentoren selbst aus den tiefsten Löchern gestärkt und furchtlos herauszukommen.

 

Diese Geheimnisse teilt er heute: Wille zum Führen, Dienen und Wachsen. Fokus auf die edle Sache. Sowie: Entscheidungsstärke und Entscheidungsfreude. Seine Mission ist es, 100.000 Bold Leader zur kühnen, besonders wirksamen Führung in digitalen Zeiten zu inspirieren.

 

Er ist angetreten, um Menschen zu mutigen Machern und Manager zu kühnen Anführern und Gestaltern ihrer Wirklichkeit zu machen. Seine Vision ist, dass wir gemeinsam das drohende Mittelmaß, Krisen aller Art und sich breit machende Unlust und Missmut besiegen.

Bold Digital Leadership - Kühne digitale Führung

Die einschlägigen Führungsstationen von Florian Hochenrieder zeigen in der Gesamtschau das besondere Potenzial für seine Kunden auf, um den Führungserfolg und messbaren IMPACT aufs nächste Level zu bringen. Der Erfolgsfaktor Nr. 1 auf der Führungs- und Transformationsreise ist:

 

Kühne, besonders wirksame Führung in digitalen Zeiten. Das ist der einzigartige Mehrwert, den Florian Hochenrieder nachhaltig und nachvollziehbar bietet, um positive Spuren zu hinterlassen.

Er liefert keine Standardberatung, sondern immer: Bold Digital Leadership by Design!

 

Er liefert keine "Lösungen von der Stange", da er gegen diesen Ansatz eine natürliche Abneigung entwickelt hat. Er kombiniert beste Methoden aus strategischer Führung, Design Thinking und Lean Six Sigma, um mit seinen Kunden optimal maßgeschneiderte Führungslösungen zu schaffen.

 

Zum Ausgleich pflegt er seit über 20 Jahren seine Passion für Kampfkünste sowie für strategisches Denken von klassischen Meistern in West und Ost. Er ist II. Dan im Taekwondo und ausgebildeter Trainer im Krav-Maga-Nahkampfsystem, was seinen Kunden überraschende Einblicke bietet.

Ausgewählte Unternehmen, mit denen Florian Hochenrieder erfolgreich zusammengearbeitet hat

TV-Interview mit Hamburg 1
zu Führungsexzellenz

Keynote-Rede in NRW
zur Kraft für Deine Sache

Keynote-Rede in Wien
zur richtigen Einstellung

Keynote-Rede
zu Vertrauen in der Krise

TV-Interview bei Scherer Daily
zu Impact

Online-Expertenkongress
zu Führung mit Fokus

Keynote-Rede
zur Beidhändigkeit in der Führung

TV-Interview bei Scherer Daily
zu Life Hacks

Weltrekord: Speaker Slam 2020
(FTH bei 4:54:07)

Florian T. Hochenrieder in den Medien und auf der Bühne

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Beispiele aus dem "Impact-Macher" Podcast

Kraftvolle Impulse und beste Praktiken für Deinen strategischen und operativen Unternehmens- und Führungserfolg. Messbar!

Florian T. Hochenrieder lebt und liebt Führung und Wirksamkeit seit über 22 Jahren.

Er vermittelt einzigartige Erfolgsfaktoren einer kühnen, besonders wirksamen Führung. Er hat weltweit über 5000 Führungskräfte und Unternehmer erfolgreich mit seinen Programmen, Projekten, Mentoring, Reden und Büchern zu bester Führungsqualität befähigt und inspiriert. Er legt großen Wert auf Messbarkeit und nachhaltige Wirkung.

Florian T. Hochenrieder ist Partner bei einer globalen Nr. 1 Beratung. Er hat vorher jahrelang bei Industrie-Champions wie Amazon auf höchstem Niveau geführt. Außerdem ist er Oberstleutnant in der Cyber-Reserve, Leadership-Autor und Taekwondo-Schwarzgurt. Er IST Impact und kühne, besonders wirksame Führung.

Seine Kundinnen und Kunden schätzen die speziellen Perspektiven auf Führung und Impact, die in allen Kontexten und Branchen starke, nachhaltige Resultate ermöglichen.

DER Chief Impact Officer

Beispiele für Veröffentlichungen von Florian T. Hochenrieder als Autor:

Wer ist eigentlich Florian T. Hochenrieder (FTH)?

„Er ist DER Chief Impact Officer.“, so beschrieben ihn Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeiter und C-Level-Executives aus dem Kundenkreis. Seit über 20 Jahren lebt und liebt er Führung. Als ehemaliger Kampftruppen-Offizier, Top-Manager in Spitzenfirmen und Experte steht er wie kein anderer für kühne und besonders wirksame Führung. Er ist angetreten, um strategische Klarheit, Wirkungskraft und beste Führungsqualität zurück in unsere Führungsetagen zu bringen.

 

Seine Mission und Passion ist es, positive Spuren zu hinterlassen.

 

In dem Sinne steht er gerne bereit, wenn es darum geht, Dich, Dein Team und Deine Organisation zur exzellenten (Selbst-)Führung mit messbarer Wirkung zu inspirieren und zu befähigen, zum Beispiel mit seinen Keynote-Reden, mit innovativen Führungstrainings (live/hybrid/virtuell) oder C-Level-Mentoring.

 

FTH blickt auf einen ausführlichen und krassen Erfahrungsschatz zurück. Seine Kunden lieben es, dass er die Expertise als Oberstleutnant der Reserve, als Manager bei Spitzenfirmen in der Industrie wie Amazon und aus vielfältigen Beratungsprojekten bei Top-Unternehmen tiefgründig und wirkungsvoll teilt.

Wie gestaltet sich die Kooperation mit FTH?

Die Zusammenarbeit mit Florian Hochenrieder ist vom ersten Tag als Partnerschaft und Kooperation angelegt. Diskretion und Vertraulichkeit sind oberste Priorität und Grundlage des gemeinsamen Erfolgs. Jedes Kundenprojekt wird nach einer spezifischen Auftragsklärung an klare, objektive Zielbilder und Ergebnisse geknüpft, die mit dem individuellen Ansatz realisiert werden sollen.

 

Es geht nicht um einmalige Aktionen im Sinne von „feuern und vergessen“, sondern um die nachhaltige Reise zum Erfolg, wozu jede Keynote, jedes Programm und vor allem jedes Mentoring einen wertvollen Beitrag leisten. Florian Hochenrieder liefert kühne, besonders wirksame Führung nicht von der Stange, sondern „by design“, also gemäß Kundenwunsch und -anforderungen.

 

Es geht um spezifische Führungslösungen und -qualität. Die Kooperation wird in Projekt- bzw. Programmform angelegt, virtuelle und physische Anteile werden smart verbunden, und Erfolg wird messbar definiert. Regelmäßige Iterationen, virtuelles Zusammenspiel und kundengerechte Dokumentation sind die Basis für den gemeinsamen Projekterfolg und die Reise zur kühnen Führung mit FTH.

Warum lohnt sich die Kooperation mit FTH?

In unserer volatilen und unsicheren Zeit zählen strategische Wirkung, Kühnheit und Führung mehr denn je. Wir können uns nicht nicht-entscheiden. Mit unserer Haltung und unseren Handlungen prägen wir, ob wir Gestalter der Wirklichkeit sind und dies auch bleiben, wenn es stürmt, oder ob wir „Gestaltete“ sind.

 

Im Fokus bei FTH steht eine kühne, besonders wirksame Version der Führung. Es geht um strategische, operative und taktische Exzellenz in der täglichen Praxis als Führungskraft und Unternehmer. Kunden gewinnen strategische Klarheit, Wirksamkeit und Kühnheit in einer maßgeschneiderten Variante „by design“.

 

Das gilt für einzelnen Unternehmer und Führungskräfte sowie für deren Teams, Firmen und Organisation. Dabei stehen das Mindset, die Werkzeuge und die Gewohnheiten der besten Beispiele und Vorbilder aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sowie aus Militär, Sport und Historie im Mittelpunkt. Wesentliche Absicht ist, die Führungswirkung und -qualität aufs nächste Level zu bringen.

 

Mehr Feedback und Kundenstimmen finden sich auf der Referenzen-Seite.

Was sind die ersten Schritte mit FTH? 

Wenn Du Dir auf der Webseite und in sozialen Medien wie LinkedIn, Xing oder YouTube einen Eindruck über FTH verschafft hast und seine Führungsthemen Deine aktuellen Herausforderungen treffen, kann eine Kooperation beginnen.

 

Du kannst entweder zusätzliche Einblicke sammeln, indem Du Dich zum virtuellen Mastertraining einträgst. Dort zeigt Dir Florian T. Hochenrieder wesentliche Säulen der kühnen, besonders wirksamen Führung auf.

 

Am Ende des Mastertrainings oder auch schon vorher hast Du diverse Optionen, um Verbindung mit FTH aufzunehmen und die Zusammenarbeit zu gestalten. Im Falle einer 1:1 Zusammenarbeit bietet sich das Mentoring-Programm an. Für die Befähigung und Inspiration ganzer Teams sowie Führungs- und Mitarbeiterkreise gibt es die Keynote-Reden. Für die Transformation der Organisation: Beratung.

 

Zur Auftragsklärung bietet sich die Verbindungsaufnahme per Telefon oder Mail an. Im Mittelpunkt steht die aktuell größte Herausforderung, der Ausgangspunkt, potenzielle Zielbilder und erste Impulse zu einer Lösung.

Was steckt hinter dem Führungsmodell von FTH?

Führung ist in diesen Zeiten zum „Buzz Word“ verkommen. In der Praxis haben die reine Administration und schlichtes Management überhandgenommen. Es geht scheinbar nur noch darum, irgendwelche Dinge „richtig“ zu machen.

 

Die wesentlich wichtigere Frage nach den „richtigen Dingen“ fehlt regelmäßig.

Florian Hochenrieder bringt die exzellente Führung zurück in Spiel, um im wahrsten Sinne des Wortes WERTvolle Impulse zu liefern, damit die drohende Mittelmaßfalle vermieden wird. Das Führungsmodell hinter allen Keynote-Reden, Programmen und Impact Mentoring ist ganzheitlich und strategisch ausgerichtet.

 

Unternehmer und Führungskräfte schätzen den wirksamen Mix aus Mindset, Skillset und Toolset, der themen-, personen- und kontextbezogen auf jeden Kunden maßgeschneidert wird. Es gibt nicht das EINE perfekte Führungsmodell, sondern die jeweils kundenspezifisch optimale Reise zur Führungsexzellenz.

 

Mehr zur Vorgehensweise von Florian T. Hochenrieder ist auf der „Homepage“.

Häufig gestellte Fragen – Unsere FAQs

Preisverleihung "Excellence Award" mit Hermann Scherer und Martina Kapral in Wien 2020
Quelle: Matthias Hombauer

Pressekontakt für Medienanfragen zu FTH

Vielen Dank im Voraus!

Das Motto von FTH: Du bist oft nur EINE Entscheidung entfernt von Deinem nächsten Level und messbarem Business-Erfolg

Quelle: Oberbayerisches Volksblatt (OVB)

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