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Feedback zu Florian T. Hochenrieder

"Vielen Dank für die Seminare, die ich bei Florian Hochenrieder erleben durfte. Mit der Energie und Motivation, mit denen er Teilnehmer einfach mitreißt, zeigt er eines ganz klar: Führung durch Vorbild. Ich habe durch das breite Anwendungswissen, die Praxisnähe und die Energie wertvolle Impulse mitgenommen. Viele Beispiele habe ich direkt im Führungskreis adaptiert und unheimlich positive Resonanz erhalten. Wir werden uns wiedersehen!"

Andre Daferner, Unternehmer

"Ich komme gerade aus dem Vortrag von Florian Hochenrieder, und ich bin fasziniert von seiner Art und Weise der Präsentation. Das habe ich echt noch nicht erlebt. Mit welcher Power, mit welcher Klarheit und mit welcher Authentizität er das Publikum fasziniert hat, das war einfach umwerfend. Wie er strategische Planung und strategisches Führungsmanagement umsetzt, ist einfach Granate. Also ich war hin und weg!“

Anja Wagner, Geschäftsführerin 

"Was mich begeistert, ist die klare Struktur. Florian ist jemand, der auf den Punkt kommt. Führung ist eine Kunst. Er bringt klare Impulse. Du kannst als Firma Handstände machen. Wenn Führung nicht funktioniert, kein Teil der Kultur ist und nicht kommuniziert wird, hat es keinen Sinn. Ich kann jedem nur empfehlen, zu Florian zu gehen. Er ist stark in der Kombination. Ich komme mit der Art sehr gut zurecht. Es hat mir viel Spaß gemacht!“

Guido Schmitz, Top-Strategieberater 

IMPACT schafft Führungsstärke.

Wir leben in einer Kultur des Wandels, wo nur der überlebt und erfolgreich ist, der sich mit strategischer Wirkung auf eine Vision, Ziele und Resultate fokussiert.

IMPACT macht Dich erfolgreich. 

Strategischer Fokus zieht richtige Menschen bzw. Kunden an und führt zum Erfolg. Sie zieht richtige Partner, Ressourcen und Ideen an, was den Erfolg hebelt.

IMPACT ist operative Exzellenz. 

Wertschöpfung im Leben und im Business heißt, die richtigen Dinge auf richtige Weise zu tun – besessen, beharrlich und belehrbar. IMPACT ist Effektivität.

IMPACT schafft soziale Effizienz. 

Menschen handeln mit Freude, Kraft und Kompetenz in Teams und in Netzwerken, wenn klar ist, wo die Reise hingeht und was die Prioritäten sind.

IMPACT bringt monetäre Vorteile.

In Verhandlungen gewinnt, wer mit Strategie und Taktik handelt. Gehen Sie in Führung. Das zahlt sich beim Gehalt, der Beförderung und Deals aller Art aus.

Warum lohnen sich die Masterprogramme und der Pfad zum Bold Digital Leader für Dich:

Mastertraining | Florian Hochenrieder

Es ist leicht, die Klarheit, Lebensqualität und Wirkung zu verlieren, wenn wir nicht bewusst führen. 

Das muss nicht sein. Es gibt einen Weg: Deinen kühnen Führungspfad.

Menschen erfolgreich zu führen, einer Sache zu dienen und sich selbst und andere zur besten Version zu formen:  Entdecke dazu die Antworten.

Werde: Bold Digital Leader.

Du brauchst nur einen (virtuellen) Begleiter und Sparring-Partner.

Im Masterprogramm verinnerlichst Du exakte Schritte, wie Du wirksam und erfolgreich in Führung gehst.

 

Du bleibst im Fahrersitz und sicherst Dir Deine Lebensqualität und Freiheit.

Du nutzt Klarheit, Konsequenz und Deine Führungsstärke als Hebel.


Hole Dir die passende Begleitung durch einen Führungsprofi. Handle kühn und strategisch, und nutze Strategien und Systeme der besten Anführer.

Warum gibt's das FTH-Masterprogramm:

Mastertraining | Florian Hochenrieder

Dein Pfad zur Führungsstärke

Erfahre Deinen definitiven und wirksamen Pfad zu Führungsqualität mit dem Fokus-Prinzip, um schnell und konsistent Resultate im Leben und im Business zu erzielen.

Schritt-für-Schritt Anleitung

Konzentriere Dich auf wenige, sehr wirkungsvolle Schritte, um Deine Qualität, Führungsstil und Zukunftsfitness als digitaler Leader mit klarer Vision zu stärken.

Exklusive und kühne Lernreise

Verinnerliche nicht nur die einschlägigen Prinzipien, Tools und Skills für Dich selbst, sondern mache Dich bereit, auch andere zu besten Führungserfahrungen zu befähigen.

9 Hebel für Führungsstärke

Klarheit, Konsequenz und Kühnheit schaffen Kraft. Im Training gewinnst Du und/oder Dein Team Impulse, um die Führungsstärke aufs nächste Level zu bringen. Systematisch.

3 Geheimnisse für Klarheit

Mache Dir das Streben nach strategischer Klarheit zur Gewohnheit. Vertiefe beste Strategien und Taktiken von erfolgreichen Leadern, Unternehmern und Unternehmen.

6 häufige Fehler von Leadern

Entwickle einen sensiblen Radar gegen Inkonsequenz bei Dir selbst und bei den Anderen. Integriere radikales Denken, Handeln und Führen in Deine DNA.

Für wen sind unsere FTH-Programme geeignet?

Die Programme richten sich an Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer, die kühne und besonders wirksame Führung für sich entdecken wollen. Im Mittelpunkt stehen die Erfolgsfaktoren der strategischen Klarheit, Konsequenz, Kraft und Kühnheit, um in digitalen Zeiten erfolgreich zu sein. Die Zielgruppe der Programme sind also Bold Digital Leader und die, die es werden wollen.

Was sind die Voraussetzungen für die FTH-Programme?

Die Voraussetzung ist, dass Du auf einer Skala von 1 bis 10 ein Commitment von mindestens "8" hast. Du solltest das Motiv und die Muse mitbringen, etwas am Stil, wie Du im Business und im Leben führst und wirkst, zu transformieren. Wenn Du bereit bist, loszulassen, was Dich hemmt und zu schärfen, was Dich erfolgreich macht, bis Du richtig. Du bist nur EINE Entscheidung entfernt...

Was ist die Besonderheit der FTH-Programme?

Ein FTH-Programm liefert Dir umsetzbare Impulse für Bold Digital Leadership. Es geht nicht um „weiche“ Faktoren, theoretische Psychologie und Standard-Führungswissen. Es geht darum, Dir Prinzipien, Tools und Gewohnheiten an die Hand zu geben und zu verinnerlichen, die Du für die wirksame Führung und Transformation von Dir SELBST, von ANDEREN und Deiner Firma brauchst.

Kannst Du jederzeit auf ein 1:1 Mentoring upgraden?

Ja, natürlich, wenn Du die Voraussetzungen erfüllst. Wenn Du „Wunschkunde“ bist, ist das sogar die Empfehlung. Ob Du ein Wunschkunde bist, finden wir im Strategie-Gespräch heraus, wo wir DEINE konkreten Herausforderungen besprechen und das Mentoring „maßschneidern“. Oft sind die FTH-Programme der Einstieg in ein vertiefendes Mentoring, das für den persönlichen Feinschliff sorgt.

Was ist nicht in den FTH-Programmen inbegriffen?

FTH-Programme und das Mastertraining sind die kompakte und standardisierte Version des Mentoring-Programms von FTH zum Weg eines Bold Digital Leaders. Nicht enthalten sind spezielle Templates, individuelle Reports, persönliche Aktionspläne und die 1:1 Betreuung, die Du im Mentoring erfährst; mit dem Dreiklang aus echter Transformation, Impact und Accountability.

Fragen zum Mastertraining:

Mastertraining | Florian Hochenrieder

Bold Digital

Leadership 

Programm

Anspruch: So geht kühne Führung heute

Nutzen: Klarheit, Konsequenz und Impact

FTH-Ansatz: Hybrides Führungsprogramm

Du bist nur eine Entscheidung entfernt.

FTH liefert gerne auch digital und hybrid.

Gewinne einfach einen ersten Einblick.

1

1.1 Klarheit: Chaos, Risiko und Unsicherheit besiegen

1.2 Wirkung: Schwächen und Krise in Stärke wandeln

1.3 Exzellenz: Die richtigen Dinge richtig umsetzen

Einführung:

Warum strategische Führungsstärke?

In einer Welt, wo Krise und Veränderung das neue Normal sind, ist konsequente Führungsstärke Erfolgsvoraussetzung.

3

3.1 Initiative: Strategische Zielentwicklung und holistische Zielentfaltung


3.2 Zieldimensionen: Harte und weiche Stellschrauben des Erfolges


3.3 Schlüsselresultate: Leistungsindikatoren und radikale Verantwortung

Deine Zielbilder:

Wie erzielst Du optimale Resultate?

Wer sich keine Ziele setzt, verzichtet genauso auf die wichtigste Grundlage von Erfolg und Wirkung, wie derjenige, der sich unzählige Ziele vornimmt. Fokus entsteht durch die Ausrichtung auf wenige und einschlägige Initiativen, Ziele und Schlüsselresultate.

2

2.1 Pfad zur Furchtlosigkeit: Neue Weisheit, Tapferkeit und Gelassenheit


2.2 Klarer Durchblick: Entscheidungsstärke, -freude und -kompetenzen


2.3 Fokus auf die Mission: Agiles Momentum und strategische Ausrichtung

Deine Mission:

Wie führst Du wirklich furchtlos?

Perfektionisten und Angsthasen verlieren in Zeiten des Wandels. Fokus beginnt mit einem furchtlosen Mindset, was erst den klaren Blick auf jede Lage ermöglicht. Eine furchtlose Mission schafft die Basis zur Orientierung, Entscheidung und Bewegung.

8

8.1 Führung durch Vorbild: Wie wir zu unserer besten Version werden


8.2 Transformationsreise: Digitaler Wandel mit strategischer Klarheit


8.3 Exzellenzkultur: Null-Toleranz für Mittelmaß und Verschwendung

Zusammenfassung:

Nutze die Chancen und Risiken von unseren radikalen Impact-Prinzipien

Wer den Fokus schärft und mit einer furchtlosen Mission nach objektiven Zielbildern, kombinierten Kräften, (positiv) unfairen Vorteilen und strategischer Führung mit System- und Selbstdisziplin strebt, entdeckt spannende Chancen und Risiken.

4

4.1 Blick auf das große Ganze: Smartes Denken und Wirken in Systemen


4.2 Anspruchsgruppen: Effektivität und Effizienz in sozialen Netzwerken


4.3 Ressourcen: Information, Befähigung, Synergieeffekte und Budgets

Deine (Führungs-)Stärke:

Wie führst Du Teams und Partner?

Einzelkämpfer haben es schwer im Leben und im Business, da die Geschwindigkeit und Dynamik stetig wachsen. Komplexität „killt“ selbst beste Ambitionen, wenn die Konkurrenz in Synergien denkt und die Kräfte und Ressourcen fokussiert kombiniert.

6

6.1 Wirksamkeit: Prinzipien, Aufgaben und Tools strategischer Leader

6.2 Strategieführer: Rollenbilder und Rahmen für strategischen Fokus

6.3 Exzellente Vorbilder: Gewohnheiten der besten Leader und Beispiele

Dein bester Führungsstil:

Wie führst Du als Vorbild und als umsetzungsstarker Stratege?

Nachhaltigkeit und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Resultate im Leben und im Business entstehen durch strategische Führung von sich selbst, von anderen und von den Rahmenbedingungen bzw. der Organisation. Führung wirkt.

7

7.1 Systemwirksamkeit: Verständnis, Gestaltung und Führung der Lage

7.2 Selbstwirksamkeit: Innere und äußere Ausrichtung und Adaption

7.3 Spielen, um zu gewinnen: Konsequenz und Disziplin als Routine

Deine (Führungs-)Systeme:

Wie etablierst Du Systeme und motivierende Selbstdisziplin?

Heutzutage stehen immer weniger einzelne Akteure oder die Firmen miteinander im Wettbewerb, sondern deren soziale Netzwerke, Wertschöpfungsketten und ganze Öko-Systeme. Wer Systemdenken und Selbstdisziplin meistert, gewinnt mit Fokus im Leben.

5

5.1 Positionierung: Power-Kombination von Sein, Schein und „Schwein“


5.2 Super-Skills: Überzeugen, verhandeln und wirksam kommunizieren


5.3 Meisterschaft: Von den bewussten zu unbewussten Kompetenzen

Deine großer Nutzen:

Wie wirst Du sichtbar, spürbar und unersetzbar durch unfaire Vorteile?

Im erfolgs- und zielorientierten Zusammenspiel in einer Welt des Wandels, werden die Gewöhnlichen und die Durchschnittlichen irgendwann ersetzt. Überzeugende Skills, eine unangreifbare Positionierung und ein beharrlicher Fokus fördern den Erfolg.

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