Feedback zu Florian T. Hochenrieder
"Vielen Dank für die Seminare, die ich bei Florian Hochenrieder erleben durfte. Mit der Energie und Motivation, mit denen er Teilnehmer einfach mitreißt, zeigt er eines ganz klar: Führung durch Vorbild. Ich habe durch das breite Anwendungswissen, die Praxisnähe und die Energie wertvolle Impulse mitgenommen. Viele Beispiele habe ich direkt im Führungskreis adaptiert und unheimlich positive Resonanz erhalten. Wir werden uns wiedersehen!"
Andre Daferner, Unternehmer
"Ich komme gerade aus dem Vortrag von Florian Hochenrieder, und ich bin fasziniert von seiner Art und Weise der Präsentation. Das habe ich echt noch nicht erlebt. Mit welcher Power, mit welcher Klarheit und mit welcher Authentizität er das Publikum fasziniert hat, das war einfach umwerfend. Wie er strategische Planung und strategisches Führungsmanagement umsetzt, ist einfach Granate. Also ich war hin und weg!“
Anja Wagner, Geschäftsführerin
"Was mich begeistert, ist die klare Struktur. Florian ist jemand, der auf den Punkt kommt. Führung ist eine Kunst. Er bringt klare Impulse. Du kannst als Firma Handstände machen. Wenn Führung nicht funktioniert, kein Teil der Kultur ist und nicht kommuniziert wird, hat es keinen Sinn. Ich kann jedem nur empfehlen, zu Florian zu gehen. Er ist stark in der Kombination. Ich komme mit der Art sehr gut zurecht. Es hat mir viel Spaß gemacht!“
Guido Schmitz, Top-Strategieberater
IMPACT schafft Führungsstärke.
Wir leben in einer Kultur des Wandels, wo nur der überlebt und erfolgreich ist, der sich mit strategischer Wirkung auf eine Vision, Ziele und Resultate fokussiert.
IMPACT macht Sie erfolgreich.
Strategischer Fokus zieht richtige Menschen bzw. Kunden an und führt zum Erfolg. Sie zieht richtige Partner, Ressourcen und Ideen an, was den Erfolg hebelt.
IMPACT ist operative Exzellenz.
Wertschöpfung im Leben und im Business heißt, die richtigen Dinge auf richtige Weise zu tun – besessen, beharrlich und belehrbar. IMPACT ist Effektivität.
IMPACT schafft soziale Effizienz.
Menschen handeln mit Freude, Kraft und Kompetenz in Teams und in Netzwerken, wenn klar ist, wo die Reise hingeht und was die Prioritäten sind.
IMPACT bringt monetäre Vorteile.
In Verhandlungen gewinnt, wer mit Strategie und Taktik handelt. Gehen Sie in Führung. Das zahlt sich beim Gehalt, der Beförderung und Deals aller Art aus.
Warum lohnen sich die Masterprogramme und der Pfad zum Bold Digital Leader für Sie:
Es ist leicht, Klarheit, Lebensqualität und Wirkung zu verlieren, wenn wir nicht ganz bewusst führen; im Leben und im Business.
Das muss nicht sein. Es gibt einen Weg: Ihren kühnen Führungspfad.
Menschen erfolgreich zu führen, einer Sache zu dienen und sich und andere zur besten Version zu entwickeln: Wo fangen wir an? Wo machen wir weiter? Entdecken Sie Antworten. Werden Sie: Bold Digital Leader.
Sie brauchen dazu einen (virtuellen) Begleiter und Sparring-Partner.
Im Masterprogramm verinnerlichen Sie die exakte Schritte, wie Sie kühn und erfolgreich im Business und im Leben in Führung gehen. Sie bleiben im Fahrersitz und sichern sich Ihre Lebensqualität und Freiheit.
Sie nutzen Klarheit, Konsequenz und Ihre Führungskraft als Hebel.
Holen Sie sich die Begleitung durch einen Profi. Richten Sie sich kühn und strategisch aus. Nutzen Sie Strategien und Systeme der Besten. Meistern Sie Risiken, passen Sie Ziele an und gewinnen Sie Ihr Spiel.
Warum wir das Masterprogramm geschaffen haben:
Ihr Pfad zur Führungsstärke
Erfahren Sie den definitiven und besonders wirksamen Pfad zu Führungsqualität mit dem FOKUS³-Prinzip, um schnell und konsistent beste Resultate zu erzielen.
Schritt-für-Schritt Anleitung
Konzentrieren Sie sich auf wenige, sehr wirkungsvolle Schritte, um Ihre Qualität, Führungsstil und Zukunftsfitness als digitaler Leader mit einer Vision zu stärken.
Exklusive und kühne Lernreise
Verinnerlichen Sie nicht nur einschlägige Prinzipien, Tools und Skills für Sie selbst, sondern machen Sie sich bereit, andere zu besten Lernerfahrungen zu führen.
9 Hebel für Führungsstärke
Klarheit, Konsequenz und Kühnheit schaffen Kraft. Im Training gewinnen Sie Impulse, um Ihre Führungstärke aufs nächste Level zu bringen.
3 Geheimnisse für Klarheit
Machen Sie das Streben nach strategischer Klarheit zur Gewohnheit. Vertiefen Sie die Strategien und Taktiken von erfolgreichen Leadern und Unternehmern.
6 häufige Fehler von Leadern
Entwickeln Sie einen sensiblen Radar für Inkonsequenz bei Ihnen selbst und bei anderen. Integrieren Sie radikales Denken, Handeln und Führen in Ihre DNA.
Für wen sind unsere FTH-Programme geeignet?
Die Programme richten sich an Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer, die kühne und besonders wirksame Führung für sich entdecken wollen. Im Mittelpunkt stehen die Erfolgsfaktoren der strategischen Klarheit, Konsequenz, Kraft und Kühnheit, um in digitalen Zeiten erfolgreich zu sein. Die Zielgruppe der Programme sind also Bold Digital Leader und die, die es werden wollen.
Was sind die Voraussetzungen für die FTH-Programme?
Die Voraussetzung ist, dass Du auf einer Skala von 1 bis 10 ein Commitment von mindestens "8" hast. Du solltest das Motiv und die Muse mitbringen, etwas am Stil, wie Du im Business und im Leben führst und wirkst, zu transformieren. Wenn Du bereit bist, loszulassen, was Dich hemmt und zu schärfen, was Dich erfolgreich macht, bis Du richtig. Du bist nur EINE Entscheidung entfernt...
Was ist die Besonderheit der FTH-Programme?
Ein FTH-Programm liefert Dir umsetzbare Impulse für Bold Digital Leadership. Es geht nicht um „weiche“ Faktoren, theoretische Psychologie und Standard-Führungswissen. Es geht darum, Dir Prinzipien, Tools und Gewohnheiten an die Hand zu geben und zu verinnerlichen, die Du für die wirksame Führung und Transformation von Dir SELBST, von ANDEREN und Deiner Firma brauchst.
Kannst Du jederzeit auf ein 1:1 Mentoring upgraden?
Ja, natürlich, wenn Du die Voraussetzungen erfüllst. Wenn Du „Wunschkunde“ bist, ist das sogar die Empfehlung. Ob Du ein Wunschkunde bist, finden wir im Strategie-Gespräch heraus, wo wir DEINE konkreten Herausforderungen besprechen und das Mentoring „maßschneidern“. Oft sind die FTH-Programme der Einstieg in ein vertiefendes Mentoring, das für den persönlichen Feinschliff sorgt.
Was ist nicht in den FTH-Programmen inbegriffen?
FTH-Programme und das Mastertraining sind die kompakte und standardisierte Version des Mentoring-Programms von FTH zum Weg eines Bold Digital Leaders. Nicht enthalten sind spezielle Templates, individuelle Reports, persönliche Aktionspläne und die 1:1 Betreuung, die Du im Mentoring erfährst; mit dem Dreiklang aus echter Transformation, Impact und Accountability.
Fragen zum Mastertraining:
Bold
Digital Leader
Masterprogramm
Anspruch: So geht kühne und erfolgreiche Führung heute
Nutzen: Klarheit, Konsequenz und Erfolg in digitalen Zeiten
Unser Ansatz: Hybride Programme für Leader und Teams
Sie sind oft nur eine Entscheidung entfernt von Impact.
Wir liefern Klarheit, Konsequenz und Kühnheit, auch digital.
Gewinnen Sie jetzt einen ersten Einblick ins Programm…
1
1.1 Klarheit: Chaos, Risiko und Unsicherheit besiegen
1.2 Wirkung: Schwächen und Krise in Stärke wandeln
1.3 Exzellenz: Die richtigen Dinge richtig umsetzen
Einführung:
Warum strategische Führungsstärke?
In einer Welt, wo Krise und Veränderung das neue Normal sind, ist konsequente Führungsstärke Erfolgsvoraussetzung.
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3.1 Initiative: Strategische Zielentwicklung und holistische Zielentfaltung
3.2 Zieldimensionen: Harte und weiche Stellschrauben des Erfolges
3.3 Schlüsselresultate: Leistungsindikatoren und radikale Verantwortung
Ihre Zielbilder:
Wie erzielen Sie jeden Tag optimale Ergebnisse?
Wer sich keine Ziele setzt, verzichtet genauso auf die wichtigste Grundlage von Erfolg und Wirkung, wie derjenige, der sich unzählige Ziele vornimmt. Fokus entsteht durch die Ausrichtung auf wenige und einschlägige Initiativen, Ziele und Schlüsselresultate.
2
2.1 Pfad zur Furchtlosigkeit: Neue Weisheit, Tapferkeit und Gelassenheit
2.2 Klarer Durchblick: Entscheidungsstärke, -freude und -kompetenzen
2.3 Fokus auf die Mission: Agiles Momentum und strategische Ausrichtung
Ihre Mission:
Wie eliminieren Sie Angst und führen furchtlos?
Perfektionisten und Angsthasen verlieren in Zeiten des Wandels. Fokus beginnt mit einem furchtlosen Mindset, was erst den klaren Blick auf jede Lage ermöglicht. Eine furchtlose Mission schafft die Basis zur Orientierung, Entscheidung und Bewegung.
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8.1 Führung durch Vorbild: Wie wir zu unserer besten Version werden
8.2 Transformationsreise: Digitaler Wandel mit strategischer Klarheit
8.3 Exzellenzkultur: Null-Toleranz für Mittelmaß und Verschwendung
Zusammenfassung:
Nutzen Sie die Chancen und Risiken von IMPACT³
Wer den Fokus schärft und mit einer furchtlosen Mission nach objektiven Zielbildern, kombinierten Kräften, (positiv) unfairen Vorteilen und strategischer Führung mit System- und Selbstdisziplin strebt, entdeckt spannende Chancen und Risiken.
4
4.1 Blick auf das große Ganze: Smartes Denken und Wirken in Systemen
4.2 Anspruchsgruppen: Effektivität und Effizienz in sozialen Netzwerken
4.3 Ressourcen: Information, Befähigung, Synergieeffekte und Budgets
Ihr Kräfte:
Wie führen Sie Ihre Teams und Netzwerke effektiv?
Einzelkämpfer haben es schwer im Leben und im Business, da die Geschwindigkeit und Dynamik stetig wachsen. Komplexität „killt“ selbst beste Ambitionen, wenn die Konkurrenz in Synergien denkt und die Kräfte und Ressourcen fokussiert kombiniert.
6
6.1 Wirksamkeit: Prinzipien, Aufgaben und Tools strategischer Leader
6.2 Strategieführer: Rollenbilder und Rahmen für strategischen Fokus
6.3 Exzellente Vorbilder: Gewohnheiten der besten Leader und Beispiele
Ihr Führungstil:
Wie führen Sie als Vorbild und mutiger Stratege?
Nachhaltigkeit und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Resultate im Leben und im Business entstehen durch strategische Führung von sich selbst, von anderen und von den Rahmenbedingungen bzw. der Organisation. Führung wirkt.
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7.1 Systemwirksamkeit: Verständnis, Gestaltung und Führung der Lage
7.2 Selbstwirksamkeit: Innere und äußere Ausrichtung und Adaption
7.3 Spielen, um zu gewinnen: Konsequenz und Disziplin als Routine
Ihre Systeme:
Wie etablieren Sie Systeme und Selbstdisziplin?
Heutzutage stehen immer weniger einzelne Akteure oder die Firmen miteinander im Wettbewerb, sondern deren soziale Netzwerke, Wertschöpfungsketten und ganze Öko-Systeme. Wer Systemdenken und Selbstdisziplin meistert, gewinnt mit Fokus im Leben.
5
5.1 Positionierung: Power-Kombination von Sein, Schein und „Schwein“
5.2 Super-Skills: Überzeugen, verhandeln und wirksam kommunizieren
5.3 Meisterschaft: Von den bewussten zu unbewussten Kompetenzen
Ihre Vorteile:
Wie werden Sie unersetzbar durch unfaire Vorteile?
Im erfolgs- und zielorientierten Zusammenspiel in einer Welt des Wandels, werden die Gewöhnlichen und die Durchschnittlichen irgendwann ersetzt. Überzeugende Skills, eine unangreifbare Positionierung und ein beharrlicher Fokus fördern den Erfolg.