Feedback und Kundenstimmen zu Florian T. Hochenrieder

"Vielen Dank für die Seminare, die ich bei Florian Hochenrieder erleben durfte. Mit der Energie und Motivation, mit denen er Teilnehmer einfach mitreißt, zeigt er eines ganz klar: Führung durch Vorbild. Ich habe durch das breite Anwendungswissen, die Praxisnähe und die Energie wertvolle Impulse mitgenommen. Viele Beispiele habe ich direkt im Führungskreis adaptiert und unheimlich positive Resonanz erhalten. Wir werden uns wiedersehen!"

Andre Daferner, CEO und Unternehmer

"Ich komme gerade aus dem Vortrag von Florian Hochenrieder, und ich bin fasziniert von seiner Art und Weise der Präsentation. Das habe ich echt noch nicht erlebt. Mit welcher Power, mit welcher Klarheit und mit welcher Authentizität er das Publikum fasziniert hat, das war einfach umwerfend. Wie er strategische Planung und strategisches Führungsmanagement umsetzt, ist einfach Granate. Also ich war hin und weg!“

Anja Wagner, CEO und Geschäftsführerin 

"Was mich begeistert, ist die klare Struktur. Florian ist jemand, der auf den Punkt kommt. Führung ist eine Kunst. Er bringt klare Impulse. Du kannst als Firma Handstände machen. Wenn Führung nicht funktioniert, kein Teil der Kultur ist und nicht kommuniziert wird, hat es keinen Sinn. Ich kann jedem nur empfehlen, zu Florian zu gehen. Er ist stark in der Kombination. Ich komme mit der Art sehr gut zurecht. Es hat mir viel Spaß gemacht!“

Guido Schmitz, CEO und Top-Strategieberater 

IMPACT schafft (Führungs-)stärke im Wandel.

Wir leben in einer Kultur der Transformation, wo nur der überlebt und erfolgreich ist, der sich mit strategischer Wirkung auf eine Vision, klare Ziele und Resultate fokussiert.

IMPACT macht ganzheitlich erfolgreich. 

Strategische Wirkung zieht die richtigen Menschen bzw. Kunden an und trägt zu mehr Erfolg bei. Sie zieht die richtigen Partner, Ressourcen und Ideen an, was Erfolg noch hebelt.

IMPACT ermöglicht operative Exzellenz. 

Wertschöpfung im Leben und im Business lebt davon, die richtigen Dinge auf die richtige Weise zu tun – konsequent, beharrlich und ergebnisorientiert. IMPACT ist Effektivität.

IMPACT schafft soziale Effizienz. 

Menschen wirken mit mehr Freude, Kraft und Kompetenz in Teams und Netzwerken zusammen, wenn klar ist, wo die gemeinsame Reise hingeht, was wirkt und was die Prioritäten sind.

IMPACT bringt monetäre Vorteile.

In Verhandlungen aller Art gewinnt oft, wer mit Strategie und Taktik agiert. Nutze Chancen und Risiken. Das kann sich beim Gehalt, der Beförderung, Deals und Partnerschaften auszahlen.

Warum lohnen sich die IMPACT Programme von FTH und der Pfad zum Bold Leader im Business & Leben:

Mastertraining | Florian Hochenrieder

Es ist heute leicht, Klarheit, Fokus und Wirkung zu verlieren, wenn wir uns oder andere FÜHREN; und zwar im Leben und im Business.

Das muss jedoch nicht so sein. Es gibt einen kühnen Weg. Deinen Weg!

Menschen erfolgreich zu führen, einer Sache zu dienen und sich selbst und andere zur besten Version zu entwickeln, ist erfüllend: Wo fangen wir am besten an? Wo machen wir weiter? Finde die Antworten, und werde als Bold Leader zum Gestalter der Realität.

Du brauchst dazu nur einen Begleiter und Sparring-Partner.

In einem maßgeschneiderten Online-Training mit Florian T. Hochenrieder verinnerlichst Du die exakten Schritte, wie Du selbstbewusst und wirkungsvoll in Führung gehst, und wie Du kühn im Fahrersitz bleibst.

Du entdeckst Klarheit, Konsequenz, Kühnheit und Führungs-KRAFT als Hebel.
Hole Dir die Begleitung von einem Profi. Richte Dich strategisch aus, und erziele IMPACT als Bold Leader. Mache Dir die Strategien und Systeme der Besten zu eigen. Meistere Risiken, passe Ziele agil an und gewinne Möglichkeiten des Handelns.“

Warum wir die FTH-Masterprogramme geschaffen haben:

Mastertraining | Florian Hochenrieder

Ein schneller Pfad zur optimalen Führungswirkung

Erfahre den definitiven und besonders wirksamen Pfad zur Führungsqualität mit dem FOKUS³-Prinzip, um rasch und konsistent beste Resultate zu erzielen.

Klare und kompakte Schritt-für-Schritt Anleitung

Konzentriere Dich auf wenige, umso wirkungsvollere Schritte, die effektive Führung von Dir selbst sowie von Deinem Team und der Firma ermöglichen.

Unsere exklusive, einzigartige und kühne Lernreise

Verinnerliche nicht nur einschlägige Prinzipien, Tools und Skills für Dich selbst, sondern mache Dich bereit, auch andere zu besten Lernerfahrungen zu führen.

9 einschlägige Führungs-Kräfte für Führungserfolge

Klarheit, Konsequenz und Kühnheit brauchen und schaffen Kraft. Im Training gewinnst Du dazu Impulse für Deine individuell beste Kräfte-Kombination, um Deine Führungskraft und damit den Führungserfolg auf nächste Level zu heben.

Die 3 Geheimnisse für mehr strategische Klarheit

Mache Dir das Streben nach strategischer Klarheit zur Gewohnheit. Entdecke dazu die Strategien und Taktiken von erfolgreichen Anführern und Leadern.

6 vermeidbare Fehler von inkonsequenten Leadern

Entwickle einen sensiblen Radar für Inkonsequenz bei Dir selbst und bei anderen. Integriere konsequentes Denken, Handeln und Führen in die DNA.

Für wen sind FTH-Programme und das Mastertraining geeignet?

Die Programme richten sich an Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer, die kühne und besonders wirksame Führung für sich entdecken wollen. Im Mittelpunkt stehen die Erfolgsfaktoren der strategischen Klarheit, Konsequenz, Kraft und Kühnheit, um in digitalen Zeiten erfolgreich zu sein. Die Zielgruppe der Programme sind also Bold Digital Leader und die, die es werden wollen.

Was sind die Voraussetzungen für die FTH-Programme?

Die Voraussetzung ist, dass Du auf einer Skala von 1 bis 10 ein Commitment von mindestens "8" hast. Du solltest das Motiv und die Muse mitbringen, etwas am Stil, wie Du im Business und im Leben führst und wirkst, zu transformieren. Wenn Du bereit bist, loszulassen, was Dich hemmt und zu schärfen, was Dich erfolgreich macht, bis Du richtig. Du bist nur EINE Entscheidung entfernt...

Was ist die Besonderheit der FTH-Programme?

Ein FTH-Programm liefert Dir umsetzbare Impulse für Bold Digital Leadership. Es geht nicht um „weiche“ Faktoren, theoretische Psychologie und Standard-Führungswissen. Es geht darum, Dir Prinzipien, Tools und Gewohnheiten an die Hand zu geben und zu verinnerlichen, die Du für die wirksame Führung und Transformation von Dir SELBST, von ANDEREN und Deiner Firma brauchst.

Kannst Du jederzeit auf ein 1:1 Mentoring upgraden?

Ja, natürlich, wenn Du die Voraussetzungen erfüllst. Wenn Du „Wunschkunde“ bist, ist das sogar die Empfehlung. Ob Du ein Wunschkunde bist, finden wir im Strategie-Gespräch heraus, wo wir DEINE konkreten Herausforderungen besprechen und das Mentoring „maßschneidern“. Oft sind die FTH-Programme der Einstieg in ein vertiefendes Mentoring, das für den persönlichen Feinschliff sorgt.

Was ist nicht in den FTH-Programmen inbegriffen?

FTH-Programme und das Mastertraining sind die kompakte und standardisierte Version des Mentoring-Programms von FTH zum Weg eines Bold Digital Leaders. Nicht enthalten sind spezielle Templates, individuelle Reports, persönliche Aktionspläne und die 1:1 Betreuung, die Du im Mentoring erfährst; mit dem Dreiklang aus echter Transformation, Impact und Accountability.

Fragen zum Mastertraining:

Mastertraining | Florian Hochenrieder

Bold Leadership Masterprogramm

So geht erfolgreiche kühne Führung mit Wirkung heute:

Mehr Klarheit, Konsequenz und Erfolg in digitalen Zeiten!

Hybride Programme für Leader, Teams und Unternehmen.

Du bist nur EINE Entscheidung entfernt von bestem Impact.

Gewinne hier zunächst einen ersten Einblick in FTH-Themen.

01

1.1 Klarheit: Chaos, Unsicherheit und Multitasking konsequent besiegen

1.2 Wirksamkeit: Schwächen, Risiken und Krisen in Stärken verwandeln

1.3 Exzellenz: „Die richtigen Dinge richtig tun“ statt der „Mittelmaß-Falle“

Einführung: Warum brauchst DU strategische Wirkung in digitalen Zeiten?

In unserer volatilen und dynamischen Welt, wo Krisen und permanente Veränderung zur Regel des neuen Normals geworden sind, ist strategische Wirkung Voraussetzung, um erfolgreich und gewinnend mit Chancen umzugehen und Risiken zu beherrschen.

03

3.1 Initiative: Strategische Zielentwicklung und holistische Zielentfaltung


3.2 Zieldimensionen: Harte und weiche Stellschrauben des Erfolges


3.3 Schlüsselresultate: Leistungsindikatoren und radikale Verantwortung

Objektive Zielbilder: Von der Vision zu täglich besten Ergebnissen

Wer sich keine Ziele setzt, verzichtet genauso auf die wichtigste Grundlage von Erfolg und Wirkung, wie derjenige, der sich unzählige Ziele vornimmt. Fokus entsteht durch die Ausrichtung auf wenige und einschlägige Initiativen, Ziele und Schlüsselresultate.

02

2.1 Pfad zur Furchtlosigkeit: Neue Weisheit, Tapferkeit und Gelassenheit


2.2 Klarer Durchblick: Entscheidungsstärke, -freude und -kompetenzen


2.3 Fokus auf die Mission: Agiles Momentum und strategische Ausrichtung

Furchtlose Mission: Mutiger Pfad zur Exzellenz in digitalen Zeiten

Perfektionisten und Angsthasen verlieren in Zeiten des Wandels. Fokus beginnt mit einem furchtlosen Mindset, was erst den klaren Blick auf jede Lage ermöglicht. Eine furchtlose Mission schafft die Basis zur Orientierung, Entscheidung und Bewegung.

08

8.1 Führung durch Vorbild: Wie wir zu unserer besten Version werden


8.2 Transformationsreise: Digitaler Wandel mit strategischer Klarheit


8.3 Exzellenzkultur: Null-Toleranz für Mittelmaß und Verschwendung

Zusammenfassung: Chancen und Risiken von IMPACT³ in der Praxis

Wer den Fokus schärft und mit einer furchtlosen Mission nach objektiven Zielbildern, kombinierten Kräften, (positiv) unfairen Vorteilen und strategischer Führung mit System- und Selbstdisziplin strebt, entdeckt spannende Chancen und Risiken.

04

4.1 Blick auf das große Ganze: Smartes Denken und Wirken in Systemen


4.2 Anspruchsgruppen: Effektivität und Effizienz in sozialen Netzwerken


4.3 Ressourcen: Information, Befähigung, Synergieeffekte und Budgets

Kombinierte Kräfte: Netzwerke und Öko-Systeme im Wettbewerb

Einzelkämpfer haben es schwer im Leben und im Business, da die Geschwindigkeit und Dynamik stetig wachsen. Komplexität „killt“ selbst beste Ambitionen, wenn die Konkurrenz in Synergien denkt und die Kräfte und Ressourcen fokussiert kombiniert.

06

6.1 Wirksamkeit: Prinzipien, Aufgaben und Tools strategischer Leader

6.2 Strategieführer: Rollenbilder und Rahmen für strategischen Fokus

6.3 Exzellente Vorbilder: Gewohnheiten der besten Leader und Beispiele

Strategische Führung: Resultate durch Sinn und beste Standards

Nachhaltigkeit und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Resultate im Leben und im Business entstehen durch strategische Führung von sich selbst, von anderen und von den Rahmenbedingungen bzw. der Organisation. Führung wirkt.

07

7.1 Systemwirksamkeit: Verständnis, Gestaltung und Führung der Lage

7.2 Selbstwirksamkeit: Innere und äußere Ausrichtung und Adaption

7.3 Spielen, um zu gewinnen: Konsequenz und Disziplin als Routine

System- und Selbstdisziplin: Erfolgsgeheimnisse und Hebelwirkung

Heutzutage stehen immer weniger einzelne Akteure oder die Firmen miteinander im Wettbewerb, sondern deren soziale Netzwerke, Wertschöpfungsketten und ganze Öko-Systeme. Wer Systemdenken und Selbstdisziplin meistert, gewinnt mit Fokus im Leben.

05

5.1 Positionierung: Power-Kombination von Sein, Schein und „Schwein“


5.2 Super-Skills: Überzeugen, verhandeln und wirksam kommunizieren


5.3 Meisterschaft: Von den bewussten zu unbewussten Kompetenzen

Unfaire Vorteile: Wirksamkeit und Unersetzbarkeit durch Fokus

Im erfolgs- und zielorientierten Zusammenspiel in einer Welt des Wandels, werden die Gewöhnlichen und die Durchschnittlichen irgendwann ersetzt. Überzeugende Skills, eine unangreifbare Positionierung und ein beharrlicher Fokus fördern den Erfolg.

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